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kmin 级别: 论坛版主 精华: 2 发帖: 13863 经验: -191 点 金币: -1931 RMB 贡献值: 0 点 好评度: 0 点 在线时间:123(小时) 注册时间:2005-03-18

战略性人力资源管理培训课程     课程特点：    国际先进企业同步的管理知识：    企业人力资源的重组趋势，如何成为企业的战略伙伴(Business Partner)，中小企业的人力资源管理，HR从业人员的特质（Personal Attribute）；如何成为人力资源管理的专家(HR Mastery）；可聘性（Employability)，技能为本管理(Competency-Based Management)和人力资源管理信息系统(HRM Information System)。    主讲人--人力资源管理实战经验分享：    Alex Su--东方诚信公司资深顾问，曾任拜耳医药保健有限公司人力资源部总监。    法国罗纳普朗克乐安公司人力资源总监，诺基亚通信公司人力资源部经理，ITOEI信息咨询有限公司总经理等。    Tom Liang---东方诚信公司资深顾问，曾任IBM培训经理，亚信集团Asiainfo人力资源总监，美国通用电气公司GE人力资源部主管等。    第一天(10月27日)    绩效考评与激励    绩效考评的程序     表现评估    绩效考评的几种方法     有关绩效考评的一些问题     建立有效的绩效考评体系     业绩管理与激励制度挂钩     业绩考核结果作为激励制度的输入     不同考核结果用于不同的激励制度     练习：制定工作目标    练习：业绩与激励制度挂钩    技能为本的薪酬福利管理    薪酬福利管理     薪酬福利的几种方式     薪酬决定因素     企业内部     市场因素和外部因素     岗位评估 ( Job Evaluation)     绩效工资（Pay for Performance）     法定的福利     其他福利计划     激励制度     激励制度与业绩管理     认股权 (Stock Option)     业绩奖金 (Performance Bonus)     高层管理者的薪酬设计     专业人员的薪酬设计     销售人员的薪酬设计     离职费    第二天(10月28日)    员工关系    员工守则和处罚     处罚程序的各个步骤     建立纪律的手段    争议的处理    离职面谈    降职，调动，与提升    员工沟通     沟通渠道与方式     人力资源信息系统    电子报表 (Spreadsheet)     提高人力资源管理人员工作效率     配合人力资源管理信息系统应用     人力资源管理信息系统 (HRM System)     信息系统作为提高人力资源管理水平的手段     全面的管理水平提高     降低变革的阻力     信息系统的种类和选择     自行开发的系统     专业供应商的系统     成本效益分析     项目与运作成本     有形效益     无形效益第三天(11月16日)    战略性人力资源管理    人力资源战略与企业战略    中国人力资源管理当前面临的挑战    谁来履行人力资源管理的各项职能    不同规模企业的人力资源部的构架    人力资源经理的角色与职责    各种人力资源部构架的利弊    先进的人力资源部的设计    技能为本的岗位分析、评估    岗位分析和评估    以工作为中心系统(Job-Based System)     以技能为中心系统(Competency-Based System)     岗位分析：流程和数据     岗位描述书：描述书内容     岗位评估：评估和应用    人力资源规划    人力资源规划的步骤     量化人力资源需求     行业标杆     人力资源效率指标     人力资源预算    第四天(11月17日)     人才招聘与甄选    招聘的备选方案     招聘的流程     内部招聘的方法     外部的渠道     通用的甄选流程     初选     申请表的设定     聘用的前提     面试的几种方法     练习：面试技巧    培训开发管理    可聘性为中心的培训设计     职业生涯规划与发展(Career Planning & Development)     几种培训与开发的方法     管理培训( Management Development)     培训与发展的评估    组织发展的技巧（Organizational Development）    培训价格：    10月27-28日 RMB 1980    11月16-17日 RMB 1980    优惠办法：10月21日前付款者，可享受95折优惠，    报名参加4天课程，可享受9折优惠！    欢迎垂询东方诚信公司 010-88363840，88363841，68313388-5508 谢先生，李小姐    更多内容请看 中华培训网www.china-training.com 来源：中华培训网 　作者：中华培训网 　 [楼 主] Posted:2010-06-26 17:09|

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我有个姐姐，刚住校的时候 我有个姐姐，刚住校的时候，不会套被子，她居然自己爬到被单里面去弄！ 她有个室友恶搞她，在外面把被单的拉链给拉了起来，把她关在被单里面了。 那个室友本以为她自己可以出来的，就放心的走了。 结果没想到，直到晚上室友回来的时候，才发现她还在被单里，哭的声嘶力竭的！ www.jy11dk.com [1 楼] Posted:2012-02-22 23:22|

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